Coaching Master Program

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Das ICF-akkreditierte Coaching-Programm für Leadership, Transformation und Resilienz

Sind Sie eine Führungskraft, der es am Herzen liegt, Menschen dabei zu helfen, zu wachsen, Hindernisse zu überwinden und sich in dem, was sie tun, auszuzeichnen? Wollen Sie Teams helfen, Zusammenhalt und psychologische Sicherheit auf dem Weg zu großer Leistung zu entwickeln? Wollen Sie die Kultur Ihrer Organisation so gestalten, dass sie anpassungsfähiger, risikofreudiger und widerstandsfähiger wird? Wenn dies auf Sie zutrifft, könnte die Entwicklung Ihres authentischen Coaching-Stils in unserem „Coaching Master Program“ die Antwort für Sie sein. Zu Beginn werden Sie dafür Techniken, Modelle und Interventionen erlernen müssen. Mittelfristig jedoch wird dies der Beginn Ihrer eigenen Transformationsreise sein, um Ihre eigene Haltung in der Arbeit mit den Menschen um Sie herum bewusst zu entwickeln.

Modularer Aufbau

Unser Coaching Master Programm besteht aus fünf Modulen zu je 35 Stunden. Das Programm wird in deutscher Sprache in einer Mischung aus virtuell und in Präsenz in Wiesbaden angeboten. Alle Module können einzeln oder als Paket gebucht werden. Der rote Faden dieses Programms ist die Anwendung von Coaching als Technik und als Mindset im Kontext von Führung, Transformation und Resilienz. Sie lernen, wie Sie Coaching in Entwicklungsgesprächen mit Einzelpersonen, in Teams und anderen organisatorischen Kontexten anwenden können. Sie werden ein erweitertes Verständnis des Konzepts der Resilienz haben, einschließlich der Fähigkeit, mit dem Executive FiRE Index 3.0 zu arbeiten, einem wissenschaftlich entwickelten Persönlichkeitsinstrument, um die Resilienz von Führungskräften und ihren Mitarbeitern zu verbessern.


Im Modul CPP (Coaching Praxis auf dem Prüfstand) dreht sich alles darum, wie gut Sie als Coach bereits sind und an welchen Stellen es noch Raum für Optimierungen gibt. Sie werden dabei gefördert, Ihren eigenen Coaching Stil zu entwickeln. Das Modul bereitet durch Observed Coaching und Mentor Coaching auf die ICF-Zertifizierung vor, inkl. Abnahme einer mündlichen Prüfung, bei der Sie Ihre bis dahin erworbenen Coaching-Fähigkeiten unter Beweis stellen (ICF Performance Evaluation) , um Ihr Coaching auf das anspruchsvolle Niveau eines ICF Professional Certified Coaches (PCC) zu bringen. 

Programmübersicht

Modul : Grundlagen Executive Coaching (35h)
  • Coaching als Partnerschaft auf Augenhöhe 
  • Aufbau einer vertrauensvollen coaching-Beziehung, aktives Zuhören & Stellen von wirkungsvollen Fragen 
  • Coachingprozesse gestalten 
  • Das Leadership-Choices Coaching Modell 
  • Systemische Arbeit, Perspektivwechsel, Arbeit mit Lego® Serious® Play® Elementen 
  • Infragestellung des Status quo: Leichtigkeit im Coaching durch Provokation & Humor 
  • Gezielte Interventionen und ihre praktischen Einsatzmöglichkeiten 
  • Kreativer Umgang mit Konflikten 
  • Kennenlernen & Ausprobieren verschiedener Coaching Modelle und online & offline Tools 

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 Modul CPP: Coaching-Praxis auf dem Prüfstand (35h)
  • Coaching Praxis auf dem Prüfstand: Kontinuierliche Verbesserung des eigenen Coachings 
  • Fortsetzung: Kennenlernen & Ausprobieren verschiedener Coaching-Stile und Tools 
  • Beobachten von Coaching-Sessions & gemeinsame Auswertung / Peer-Review 
  • Ihre eigenen Stärken & Schwächen als Coach kennenlernen 
  • Entwicklung eines eigenen Coaching-Stils (inkl. drei individuelle Mentor-Coach-Stunden) 
  • Individuelle Leistungsbeurteilung / Performance Evaluation für die ICF-Zertifizierung 
  • Ethische Standards im Coaching 

 

Da eine Entwicklung zu einem professionellen Coach Zeit benötigt, erstreckt sich dieses Modul über insgesamt 7 Monate. 
Wir empfehlen, dieses Modul entweder als Teil des Gesamtpakets oder in Verbindung mit Modul 1 zu buchen. Die Kombination von Modul 1: Grundlagen Executive Coaching mit Modul CPP: Coaching Praxis auf dem Prüfstand ist als direkter Weg zur ICF ACC Zertifizierung konzipiert und von der ICF als Level 1 Coachspezifische-Ausbildung akkreditiert. 

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Modul : POWER Leadership Team Coaching (35h)
  • Coaching für die Leistungsfähigkeit von Führungsteams 
  • Einführung in die Teamdynamik, Gruppenvorurteile und das POWER-Modell des Teamcoachings 
  • Überblick über verschiedene Denkansätze für wirkungsvolles Teamcoaching 
  • Entwicklung eines eigenen Ansatzes und eines Instrumentariums für erfolgreiches Teamcoaching 

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Modul : Coaching für Organisationen im Wandel
  • Verständnis von Change & Transformation in Organisationen 
  • Einführung in Entwicklungsstadien von Organisationen 
  • Arbeiten mit Ebenen der Organisationskultur 
  • Einführung in die Organisationale Resilienz und ihre Schutzfaktoren 
  • Diagnose und Nutzung von organisationaler Energie 

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Modul: Executive Resilience Coaching

  • Einführung in Resilienz und das Executive FiRE Modell 
  • Coaching Tools zur Stärkung der persönlichen Widerstandskraft im Umgang mit Krisen (nach dem LC FiRE® Model der individuellen Resilienz) 
  • Reflexion der individuellen Resilienzstrategien, Schutz- und Risikofaktoren 
  • Zertifizierung für die Arbeit mit dem wissenschaftlichen Resilienzinstrument Executive FiRE Index 3.0 

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Termine 2024-2025

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Feedback von Teilnehmern

Mit welchen Erwartungen habe ich mich für diese Ausbildung entschieden? Was war anders als erwartet? Wie hat die Ausbildung mich verändert? Würde ich die Ausbildung weiterempfehlen? 

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Qualität schafft Vertrauen

Bei Leadership Choices nehmen alle unsere Coaches aktiv an kontinuierlicher Weiterbildung und Coach-Supervision teil. Alle unsere Coaching-Mandate sind qualitätsgesichert. Genauso sorgfältig sind wir in Bezug auf unsere Führungs-, Entwicklungs- und Coaching-Programme. Unsere Lead Coaches sind erfahrene Business-, Agile- und Resilience-Coaches, die von der International Coaching Federation (ICF), dem größten professionellen Coach-Verband der Welt, zertifiziert sind. 

 

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Swaan Barrett

erfahrener Leadership und Organisations-Coach, Partner und Co-Lead Organizational Evolution Community Co-Lead LC Coaching Master Programm zertifiziert als ICF PCC.

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Doris van de Sand

erfahrener Executive und Mentor Coach, Partner und Co-Head LC Quality, Co-Lead LC Coaching Master Programm Mitglied der ICF-Ethikkommission zertifiziert als ICF MCC,.

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Petra Lewe

erfahrener Executive und Resilience Coach, Partnerin, zertifiziert als ICF PCC.

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Stefanie Arnold

erfahrener Leadership und Teamcoach Partner und Co-Lead LC Tailored Leadership Development zertifiziert als ICF PCC.

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Dr. Richard Grillenbeck

erfahrener Team- und Agile Coach, publizierter Autor, Associate Partner und Co-Lead der Agile Community bei Leadership Choices, zertifiziert als ICF PCC.

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Karsten Drath

erfahrener Executive und Resilience Coach, publizierter Autor, Managing Partner bei Leadership Choices, zertifiziert als ICF PCC.

Ihr persönlicher Gewinn

Niemand verlässt unsere Programme unverändert - das gilt insbesondere für dieses Coaching Master Program. Das liegt vor allem an den erfahrenen Lead Coaches, den facettenreichen Inhalten und der interaktiven und anregenden Gestaltung des Programms. Aber noch mehr als das liegt es an den handverlesenen, vielfältigen Teilnehmerinnen und Teilnehmern und den internationalen Erfahrungen, die sie in die Veranstaltungen einbringen. In diesem Programm lernen die Teilnehmenden Techniken, Modelle und Interventionen verschiedener Coaching-Formate und Anwendungen kennen. Aber noch wichtiger ist, dass sie ihre eigene authentische Haltung als Coach entwickeln und diese in ihre Führungshandschrift integrieren. Dadurch werden sie nicht nur zu Coaches, sondern auch zu besseren Gesprächspartnern, stärkeren Zuhörern und Führungskräften mit tieferer Selbstreflektion.

Der Nutzen für Ihr Unternehmen

Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften hat einen klaren ROI für Unternehmen, besonders, wenn es um dieses Coaching Master Programm geht. Nach Abschluss des Programms werden die Teilnehmenden in der Lage sein, Entwicklungsgespräche inspirierend zu gestalten, indem sie Fragen stellen, die zum Nachdenken anregen und aktiv zuhören, was gesagt wird und was nicht. Sie werden ein erweitertes Verständnis des Konzepts der Resilienz haben und wie man es in verschiedenen Führungskontexten anwenden kann. Sie werden ihre Fähigkeit verbessert haben, Gruppendynamiken zu lesen und konstruktiv mit Teams umzugehen. Und sie werden ein vertieftes Verständnis für organisationale Transformation haben und welche Art von innerer Entwicklung dies für Führungskräfte und ihre Teams erfordert.

 

Das Kleingedruckte

Für Ihre Anmeldung oder bei Fragen, kontaktieren Sie bitte die Ausbildungsleitung

 

Preise (alle zzgl. MwSt.)

  • Preis für 5 Module = 10.995,00 EUR
  • Preis für 4 Module = 9.975,00 EUR
  • Preis für 3 Module = 8.750,00 EUR
  • Preis für 2 Module = 6.600,00 EUR
  • Preis für 1 Modul = 3.500,00 EUR 

Bitte erkundigen Sie sich nach unseren Möglichkeiten einer Zahlung in Raten.

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