Faculty
Unsere Faculty vereint Coaches von Leadership Choices, die in unterschiedlichsten Kontexten tätig waren und zuvor selbst Führungsverantwortung in verschiedenen Organisationen getragen haben. Sie verbinden ein tiefes Verständnis von Führung mit fundierter Coaching-Erfahrung aus eigener Praxis. Ihre Fachkompetenz unterstreichen sie durch eigene Veröffentlichungen in Fachartikeln und Büchern.
Unsere Lead Coaches unterscheiden sich in Stil, Ansatz und methodischem Hintergrund. Dadurch stellen wir sicher, dass Sie in unseren Programmen eine große Vielfalt an Coachingstilen erleben. Diese Vielfalt unterstützt Sie dabei, einen eigenen authentischen Ansatz zu entwickeln.
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Doris van de Sand
Doris van de Sand (ICF MCC) begleitet Führungskräfte in persönlichen Entwicklungs- und Übergangsphasen – von neuer Führungsverantwortung über internationale Kommunikation bis hin zu anspruchsvollen Konfliktsituationen.
Als internationale ICF-Mentor-Coach, EMCC-zertifizierte Coach-Supervisorin, Mediatorin und Mitglied der Ethikkommission von ICF Deutschland legt sie besonderen Wert auf reflektierte, wertebasierte Coachingprozesse.
Doris ist Partnerin bei Leadership Choices, verantwortet das Modul „Coaching Praxis auf dem Prüfstand" , ist gemeinsam mit Swaan Barrett Co-Lead des Moduls Executive Coaching und leitet gemeinsam mit Swaan die LC Coaching Academy.
https://www.linkedin.com/in/dorisvandesand/
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Swaan Barrett
Swaan Barrett (ICF PCC) unterstützt Führungskräfte, Teams und Organisationen in komplexen Transformationsprozessen – im Executive Coaching, im Teamcoaching und im Organisationscoaching.
Sie verbindet langjährige internationale Erfahrung in leitenden HR-Funktionen, darunter als Leiterin der internationalen Personalentwicklung in einer Professional Services Firm, mit einem klaren Blick für Chancen und nächste Schritte in Veränderungen.
Als Partnerin bei Leadership Choices ist Swaan Co-Lead der Module Executive Coaching und Organisations-Coaching und leitet gemeinsam mit Doris van de Sand die LC Coaching Academy.
https://www.linkedin.com/in/swaan-barrett-b14417/
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Karsten Drath
Karsten Drath ist seit 2008 einer der Managing Partner bei Leadership Choices und begleitet Führungskräfte und Organisationen in Transformationsprozessen.
Nach mehr als 15 Jahren in internationalen Führungsrollen – unter anderem bei Accenture, Bombardier und Dell – fand er über eine psychotherapeutische Ausbildung seinen Weg ins professionelle Executive Coaching mit Schwerpunkt Resilienz und Leadership.
Er ist Autor zahlreicher Bücher, lehrt unter anderem an der WHU – Otto Beisheim School of Management und am Hasso-Plattner-Institut und ist Co-Founder der Cosmikk Foundation, die Führungskräften von NGOs in Krisenregionen kostenfreien Zugang zu hochwertigem Coaching ermöglicht.
https://www.linkedin.com/in/karstendrath/
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Stefanie Arnold
Stefanie Arnold begleitet als erfahrene Leadership- und Teamcoach Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Transformationsprozessen.
Als ehemalige Führungskraft in einer internationalen Strategieberatung, langjährige Trainerin und Coach sowie ausgebildete Lehrerin in der Erwachsenenbildung bringt sie über zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Planung, Gestaltung und Durchführung von Veränderungs- und Lernformaten mit.
Ihre Kunden schätzen ihre strukturierte, energetische und zugleich einfühlsame Art; bei Leadership Choices ist Stefanie Partnerin, Co-Lead Tailored Leadership Development und verantwortet einen großen Kunden-Account, für den sie gemeinsam mit ihren Kunden großformatige Lernreisen für Führungskräfte entwickelt.
https://www.linkedin.com/in/stefanie-arnold-7aa325b2/
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Richard Grillenbeck
Dr. Richard Grillenbeck (ICF PCC) stärkt Persönlichkeiten und Teams, die in dynamischen Umfeldern wirksam und teamfähig bleiben wollen.
Er arbeitet mit Führungskräften und Teams an Klarheit über Rolle, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und an einer resilienten Führungshaltung und teilt seine Erfahrungen unter anderem in den Büchern „TEMP-Coaching®" und „So bleibst Du teamfähig".
Bei Leadership Choices ist Richard Co-Lead der Agile Community und als Associate Coach in verschiedenen Projekten aktiv.
https://www.linkedin.com/in/richard-grillenbeck/
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Carolin Zeller
Carolin Zeller (ICF PCC) begleitet Führungskräfte und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, mit einem besonderen Fokus auf Selbstführung, Resilienz und achtsame Kommunikation.
Als Mediatorin und Achtsamkeitslehrerin verbindet sie strategisches Denken mit emotionaler Intelligenz und unterstützt Menschen dabei, in Zeiten hoher Komplexität klar, präsent und wirksam zu bleiben.
Bei Leadership Choices ist sie Partnerin und bringt ihre Expertise insbesondere in die Resilience Community ein.
https://www.linkedin.com/in/carolinzeller/
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Petra Lewe
Petra Lewe (ICF PCC) begleitet Führungskräfte in Phasen hoher Komplexität, in Krisen- und Veränderungssituationen sowie bei der Stärkung von Selbstführung und Resilienz.
Auf Basis ihrer humanpsychologischen Ausbildung und ihrer Erfahrung als CEO einer Non-Profit-Organisation mit internationalem Impact sowie aus ihrer engen Zusammenarbeit mit dem Personalvorstand bei KPMG gestaltet sie Coaching- und Entwicklungsräume, die sowohl strategisch als auch menschlich tiefgehend sind.
Als Partnerin bei Leadership Choices verantwortet sie Programme zu Resilienz, gesundem Führen und neuropsychologisch fundierter Selbstführung.
https://www.linkedin.com/in/petra-lewe-33275940/
