COACHING SOLUTIONS

Führung bedeutet, Wahlmöglichkeiten also Choices zu schaffen. Mit unserem Coaching-Modell LEADERSHIP CHOICES unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung - klar, unvoreingenommen, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Wir verstehen uns als Förderer Ihres Potenzials und begleiten mit frischen Perspektiven, Denkanstößen und auch mit etwas Herausforderung auf dem Weg zu neuen Zielen und Erkenntnissen.
In einem Coaching-Prozess, der in den meisten Fällen sechs bis zwölf Monate dauert, bilden die folgenden fünf Elemente den roten Faden unserer Arbeit:

Awareness: Welche Datenpunkte müssen berücksichtigt werden?

Mittels strukturierter Interviews und psychometrischer Instrumente erarbeiten wir Erkenntnisse zur Wahrnehmung Ihres aktuellen Umfelds sowie zu zentralen Aspekte Ihrer Biografie, die zu den Entscheidungsmustern, Verhaltenspräferenzen und Werten geführt haben, die Sie heute aufweisen.

Plan: Was wollen wir gemeinsam erreichen?

In dieser Phase werden wir nicht nur unsere gegenseitigen Erwartungen an diese Zusammenarbeit besprechen, sondern auch ein Zielszenario für unsere gemeinsame Arbeit entwickeln. Dazu können verbesserte politische Fähigkeiten, mehr Empathie in der Führung oder ein strategischeres Vorgehen bei neuen Herausforderungen gehören.

Choicepoints: Welche schwierigen Entscheidungen werden Sie treffen müssen?

Diese Phase bildet den Kern unserer Arbeit, denn jede Erweiterung Ihres Verhaltensrepertoires erfordert vor allem eines: Ihre bewusste Entscheidung. Manchmal müssen Sie liebgewonnene Gewohnheiten und Überzeugungen loslassen, um neue Verhaltensmuster in Ihre Persönlichkeit zu integrieren und sich dennoch treu zu bleiben. Wir werden Sie dabei unterstützen.

Integration: Wie integrieren Sie das neu Gelernte in Ihr tägliches Leben?

Taten sprechen lauter als Worte. In dieser Phase werden die neu erworbenen Perspektiven sowie neue Verhaltens- und Kommunikationsmuster aktiv in Ihr Verhaltensrepertoire integriert, indem Sie sie einüben und in Ihrer täglichen Arbeit umsetzen - denn die eigentliche Arbeit findet zwischen den Coachingsitzungen statt!

Results: Wie sehen Sie, dass Ihre Investition positive Ergebnisse bringt?

Unser Coaching bringt Ergebnisse, und die werten wir gemeinsam aus. Dazu werden wir Ihr neues Führungsverhalten gemeinsam auswerten, ggf. führen wir auch anonymisierte Befragungen in Ihrem Umfeld durch. Denn nur die tatsächlichen Konsequenzen in Ihrem Führungsalltag zählen für Ihren Erfolg.

 

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