Anne Caspari

Dipl.-Ing. Anne Caspari ist Spezialistin für Wandel und transformative Prozesse, im Kontext persönlicher Entwicklung, Leadership Training und Kulturentwicklung.

Bevor sie 2002 Coach wurde, hat sie Expertin für strategische Umweltplanung gearbeitet. Sie hat damit über drei Jahrzehnte angewandte Erfahrung mit komplexen Systemen, systemischen Widerstand und der Integration von Hindernissen zur Selbstregulation. Dieses Wissen, kombiniert mit über 16 Jahren an praktischer Erfahrung mit transformativem Coaching (adult development) und mit 12 Jahren Erfahrung mit Führungskräfte-Entwicklung verleiht ihr einen umfassenden Ansatz für ihre Coaching-Praxis. In ihrer Arbeit integriert sie das Beste an Integraler Theorie, Komplexitätsdenken, U-Theorie und Robert Kegan’s Arbeit über „Immunity to Change“.

Frau Caspari hilft im 1:1 Coaching, unbewusste Muster und Widerstände aufzuspüren und aus dem Weg zu räumen (Developmental Coaching). Sie arbeitet mit Führungskräften, um sie in ihrem Streben nach effektiver Führung und Karriereentwicklung zu unterstützen (Executive/ Leadership Coaching). Dabei geht es um die Weiter-Entwicklung kritischer Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Komplexität und Ungewissheit, die das heutige Geschäftsumfeld charakterisieren, souverän navigieren zu können. Sie arbeitet mit Teams, um herauszufinden, wo Hindernisse zu interner Ausrichtung und Kohärenz bestehen, und um Team-Intelligenz frei zu setzen. Sie begleitet Change-Prozesse und erarbeitet mit Kunden auch Wege, um größere Themen wie Sinn-Ausrichtung, Werte und Kultur-Wandel ganzer Organisationsbereiche von innen nach außen schrittweise umzusetzen (Organisations-Entwicklung). Sie spricht fließend Englisch, Deutsch und Italienisch.