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Sind Sie eine Führungskraft, der es am Herzen liegt, Menschen dabei zu helfen, zu wachsen, Hindernisse zu überwinden und sich in dem, was sie tun, auszuzeichnen? Wollen Sie Teams helfen, Zusammenhalt und psychologische Sicherheit auf dem Weg zu großer Leistung zu entwickeln? Wollen Sie die Kultur Ihrer Organisation so gestalten, dass sie anpassungsfähiger, risikofreudiger und widerstandsfähiger wird? Wenn dies auf Sie zutrifft, könnte die Entwicklung Ihres authentischen Coaching-Stils in unserem „Coaching Master Program“ die Antwort für Sie sein. Zu Beginn werden Sie dafür Techniken, Modelle und Interventionen erlernen müssen. Mittelfristig jedoch wird dies der Beginn Ihrer eigenen Transformationsreise sein, um Ihre eigene Haltung in der Arbeit mit den Menschen um Sie herum bewusst zu entwickeln.

Modularer Aufbau

Unser Coaching Master Programm besteht aus fünf Modulen zu je 35 Stunden. Das Programm wird in deutscher Sprache in einer Mischung aus virtuell und in Präsenz in Wiesbaden angeboten. Alle Module können einzeln oder als Paket gebucht werden. Der rote Faden dieses Programms ist die Anwendung von Coaching als Technik und als Mindset im Kontext von Führung, Transformation und Resilienz. Sie lernen, wie Sie Coaching in Entwicklungsgesprächen mit Einzelpersonen, in Teams und anderen organisatorischen Kontexten anwenden können. Sie werden ein erweitertes Verständnis des Konzepts der Resilienz haben, einschließlich der Fähigkeit, mit dem Executive FiRE Index 3.0 zu arbeiten, einem wissenschaftlich entwickelten Persönlichkeitsinstrument, um die Resilienz von Führungskräften und ihren Mitarbeitern zu verbessern.

Im Modul CPP (Coaching Praxis auf dem Prüfstand) dreht sich alles darum, wie gut Sie als Coach bereits sind und an welchen Stellen es noch Raum für Optimierungen gibt. Sie werden dabei gefördert, Ihren eigenen Coaching Stil zu entwickeln. Das Modul bereitet durch Observed Coaching und Mentor Coaching auf die ICF-Zertifizierung vor, inkl. Abnahme einer mündlichen Prüfung, bei der Sie Ihre bis dahin erworbenen Coaching-Fähigkeiten unter Beweis stellen (ICF Performance Evaluation) , um Ihr Coaching auf das anspruchsvolle Niveau eines ICF Professional Certified Coaches (PCC) zu bringen.

Modul : POWER Leadership Team Coaching (35h)

Coaching für die Leistungsfähigkeit von Führungsteams
Einführung in die Teamdynamik, Gruppenvorurteile und das POWER-Modell des Teamcoachings
Überblick über verschiedene Denkansätze für wirkungsvolles Teamcoaching
Entwicklung eines eigenen Ansatzes und eines Instrumentariums für erfolgreiches Teamcoaching
hoher Praxisbezug durch eigene Fälle basierend auf LC Erfahrung
Geeignet für die Arbeit mit international verteilten Teams
Vorbereitung auf ICF/EMCC Team- Coaching Zertifizierung

Nächster Termin: 8. Mai; Ende: 5. Juli 2025

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Modul: Coaching Praxis auf dem Prüfstand (CPP)

Im Modul CPP (Coaching Praxis auf dem Prüfstand) wird Ihre Coaching Praxis immer wieder auf den Prüfstand gestellt, mit dem Ziel Ihr Coaching auf das anspruchsvolle Niveau eines ICF Professional Certified Coaches (PCC) zu bringen.

Merkmale für Coaching Qualität kennenlernen und damit arbeiten
Ihre eigenen Stärken & Schwächen als Coach kennenlernen
Erarbeiten eines persönlichen Coachingstils
Anhören oder Betrachten von Coaching-Sessions & gemeinsame Auswertung / Peer-Review
Kollegiale Fallberatung & Supervision
Feedback durch Mentor-Coach
ICF-Kernkompetenzen kennen- und verstehen lernen
Ethische Standards im Coaching / Wertschätzender Umgang mit Diversität • Individuelle Leistungsbeurteilung / Performance Evaluation
Individuelle Sessions (3 Std.) zur persönlichen Weiterentwicklung als Coach • Vorbereitung auf das ICF Credentialing Exam

Da eine Entwicklung zu einem professionellen Coach Zeit benötigt, erstreckt sich dieses Modul über insgesamt 6-7 Monate.

Wir empfehlen, dieses Modul entweder in Verbindung mit dem Modul Executive Coaching zu buchen (führt zur Zertifizierung als ICF ACC) oder zusammen mit drei Modulen nach Wahl (führt zur Zertifizierung als ICF PCC).

Unser Coaching Master Programm ist von der ICF:
Als Level 1 akkreditiert: Executive Coaching + Modul Coaching Praxis auf dem Prüfstand Level 2 Als Level 2 akkreditiert: Executive Coaching + Modul Coaching Praxis auf dem Prüfstand plus zwei weitere Module nach Wahl.

Nächster Termin: Nächster Termin: 12. Juni 2025; Ende: 20. November 2025
Die individuellen Mentor-Coach-Stunden können auch noch bis Ende Juni 2026 genommen werden.

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Modul : Coaching für Organisationen im Wandel /Organisationale Evolution (35h)

Eine kompakte Ausbildung in Grundlagen des Organisationscoaching als Basis zur Unterstützung von Organisationen im Wandel,

Organisationscoaching und die Rolle eines Organisationscoachs
Verständnis von Change & Transformation in Organisationen
Das Two-Loops Modell der Transformation
Einführung in die Entwicklungsstadien von Organisationen
Arbeiten mit Ebenen der Organisationskultur
Organisationale Resilienz und ihre Schutzfaktoren
Diagnose und Nutzung organisationaler Energie
Praxisfälle

Nächster Termin: 13. Oktober; Ende: 6. Dezember 2025

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Modul: Self-Leadership und Resilienz (35h)

Grundlagen der stabilen inneren Führung
Entwicklung von Resilienz
Praxisnahe Techniken
Einführung in Resilienz und das Executive FiRE Modell
Coaching Tools zur Stärkung der persönlichen Widerstandskraft im Umgang mit Krisen (nach dem LC FiRE® Model der individuellen Resilienz)
Reflexion der individuellen Resilienzstrategien, Schutz- und Risikofaktoren · Zertifizierung für die Arbeit mit dem wissenschaftlichen Resilienzinstrument Executive FiRE Index 3.0

Nächster Termin: Voraussichtlich im Januar 2026

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Modul : Executive Coaching (35h)

Coaching als Partnerschaft auf Augenhöhe
Aufbau einer vertrauensvollen coaching-Beziehung, aktives Zuhören & Stellen von wirkungsvollen Fragen
Systemische Arbeit, Perspektivwechsel, Arbeit mit Lego® Serious® Play® Elementen
Infragestellung des Status quo: Leichtigkeit im Coaching durch Provokation & Humor
Gezielte Interventionen und ihre praktischen Einsatzmöglichkeiten
Kreativer Umgang mit Konflikten
Kennenlernen & Ausprobieren verschiedener Coaching Modelle und online & offline Tools

Nächster Termin:

Voraussichtlich Start: Anfang März 2026, Ende: letztes Aprilwochenende 2026

Dieses Modul findet als Kombination von online und in Präsenz in unserer Zentrale in Wiesbaden statt: Die genauen Termine werden noch bekanntgegeben.

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Qualität schafft Vertrauen

Bei Leadership Choices nehmen alle unsere Coaches aktiv an kontinuierlicher Weiterbildung und Coach-Supervision teil. Alle unsere Coaching-Mandate sind qualitätsgesichert. Genauso sorgfältig sind wir in Bezug auf unsere Führungs-, Entwicklungs- und Coaching-Programme. Unsere Lead Coaches sind erfahrene Business-, Agile- und Resilience-Coaches, die von der International Coaching Federation (ICF), dem größten professionellen Coach-Verband der Welt, zertifiziert sind.

Ihr persönlicher Gewinn

Niemand verlässt unsere Programme unverändert - das gilt insbesondere für dieses Coaching Master Program. Das liegt vor allem an den erfahrenen Lead Coaches, den facettenreichen Inhalten und der interaktiven und anregenden Gestaltung des Programms. Aber noch mehr als das liegt es an den handverlesenen, vielfältigen Teilnehmerinnen und Teilnehmern und den internationalen Erfahrungen, die sie in die Veranstaltungen einbringen. In diesem Programm lernen die Teilnehmenden Techniken, Modelle und Interventionen verschiedener Coaching-Formate und Anwendungen kennen. Aber noch wichtiger ist, dass sie ihre eigene authentische Haltung als Coach entwickeln und diese in ihre Führungshandschrift integrieren. Dadurch werden sie nicht nur zu Coaches, sondern auch zu besseren Gesprächspartnern, stärkeren Zuhörern und Führungskräften mit tieferer Selbstreflektion.

Der Nutzen für Ihr Unternehmen

Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften hat einen klaren ROI für Unternehmen, besonders, wenn es um dieses Coaching Master Programm geht. Nach Abschluss des Programms werden die Teilnehmenden in der Lage sein, Entwicklungsgespräche inspirierend zu gestalten, indem sie Fragen stellen, die zum Nachdenken anregen und aktiv zuhören, was gesagt wird und was nicht. Sie werden ein erweitertes Verständnis des Konzepts der Resilienz haben und wie man es in verschiedenen Führungskontexten anwenden kann. Sie werden ihre Fähigkeit verbessert haben, Gruppendynamiken zu lesen und konstruktiv mit Teams umzugehen. Und sie werden ein vertieftes Verständnis für organisationale Transformation haben und welche Art von innerer Entwicklung dies für Führungskräfte und ihre Teams erfordert.

Das Kleingedruckte

Für Ihre Anmeldung oder bei Fragen, kontaktieren Sie bitte die Ausbildungsleitung

Preise (alle zzgl. MwSt.)

Preis für 1 Modul = 3.600,00 EUR
Preis für 2 Module = 6.800,00 EUR
Preis für 3 Module = 8.700,00 EUR
Preis für 4 Module = 9.975,00 EUR
Preis für 5 Module = 11.750,00 EUR

Bitte erkundigen Sie sich nach unseren Möglichkeiten einer Zahlung in Raten.

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