Online Assessments

Bei Leadership Choices konzentrieren wir uns auf einen evidenzbasierten Ansatz im Coaching und in der Führungsentwicklung. Das bedeutet, dass wir zu Beginn eines Programms sowohl externes Feedback in Bezug auf die typischen Verhaltensweisen einer Führungskraft einholen als auch Online-Assessments zur Messung von Persönlichkeitsmerkmalen, der Führungssignatur oder Executive Resilience in Betracht ziehen. Unsere Coaches sind zertifiziert und erfahren im Umgang mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Assessments, die in unseren Programmen zum Einsatz kommen. Hier ist eine Übersicht:

•Persönlichkeitsinstrumente
          ◦ Reflector Big Five
          ◦ Hogan
          ◦ Birkman
          ◦ Insights
          ◦ Strengthsfinder
•Führungsinstrumente
          ◦ XLNC Leadership
          ◦ Situational Leadership II
•Resilienz-Instrumente
          ◦ Executive FiRE Index
• 360° Feedback
          ◦ Leadership Circle
          ◦ Executive Dimensions
          ◦ VOICES
          ◦ Global Executive Leadership Mirror (GELM)