Denkanstoesse

Unternehmen und ihre Krisen

von Karsten Drath

Entwicklungsstufen von Organisationen als hilfreiche Perspektive im Coaching

Woraus resultieren Unternehmenskrisen? Wie in folgendem Beitrag argumentiert wird, entstehen sie nicht zwangsläufig durch äußere Einflüsse. Ebenso wenig gehen „hausgemachte“ Krisen notwendigerweise auf Führungsversagen, Missmanagement oder wie auch immer geartete individuelle Fehlleistungen zurück. Nicht selten entstehen Probleme an Entwicklungsübergängen ganzer Unternehmen oder einzelner Bereiche. 

Kommt Coaching – etwa im Rahmen von Veränderungsprozessen – zum Einsatz, kann der Blick auf die Entwicklungsstufe des Unternehmens und mögliche entwicklungsinduzierte Herausforderungen lohnenswert sein.

Den kompletten Artikel zum Download erhalten Sie hier: Coaching Magazin 1/2020, Seiten 55-59

Quelle: Coaching-Magazin (www.coaching-magazin.de)

Karsten Drath works with top managers and their teams to improve their leadership effectiveness and resilience. He is a certified Executive Coach and Psychotherapist, a published author and keynote speaker, and is one of the Managing Partners of Leadership Choices, an international consultancy focusing on leadership development at Top Management level. Looking back on more than 15 years of own leadership experience in several international roles he knows the challenges that come with the executive lifestyle and also how to cope with them.

www.leadership-choices.com

 

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