Denkanstoesse

Change-Programme erfolgreich durchführen

von Solveigh Tausch

Viele Change-Programme scheitern, sei es wegen eines fehlenden Engagements „von oben“, wegen unklarer Zielbilder und Visionen über den Wandel, Uneinigkeit im Management oder fehlender Erfahrung im Umgang mit Widerstand. Leadership Choices bietet über das Change Advisory eine verhaltensorientierte Begleitung von Veränderungsprozessen für die Befähigung zum nachhaltigen Change an.

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