Organizations

Mitarbeiter begeistern.

Heute haben die Führungskräfte Erfolg, die Engagement erzeugen und Teams wie Organisationen auf anspruchsvolle Ziele ausrichten können – und die über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus Wirkung erzeugen.

Hier setzen unsere Leadership-Programme an, die größere Zielgruppen adressieren: mit Fokus-Gruppen und Change Advisory oder als klassisches Entwicklungsprogramm auf Basis von Fallstudien, realen Fällen, 360°-Feedback, Gruppen- und Einzelcoaching. Häufig in Zusammenarbeit mit führenden Business Schools. 

Leadership Choices - choosing organizational impact.